您当前所在位置：深圳自考专业> 2021-11-03 11:49:34 深圳成人本科报名网整理发布
人力资源管理简介
人力资源管理专业是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。
培养目标
人力资源管理专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力
专业优势
1、不考数学 ，英语可考可不考
2、科目极少，必考11门，大专任何什么专业都不加考。
3、考试机会多，一年考3次，一次4科，正常一年考完申请毕业。
4、名校毕业，华南师范大学为一本重点院校
5、学习方式种类多，通过率高
6、就业方向广泛，女性首选：毕业后从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、深圳继教文秘等工作。
| 专业代号：690202 | 专业名称：人力资源管理 |
| 主考学校：华南师范大学/广东财经大学/暨南大学/华南农业大学/华南理工大学/广东外语外贸大学 | 学历层次：专科 |
| 类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 |
| 001 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 必考 | 笔试 | |
| 002 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 003 | 04729 | 大学语文 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 004 | 00020 | 高等数学(一) | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 005 | 00009 | 政治经济学(财经类) | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 006 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 007 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 笔试 | |
| 00019 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 实践考核 | ||
| 008 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 必考 | 笔试 | |
| 009 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | 必考 | 笔试 | |
| 010 | 00147 | 人力资源管理(一) | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 011 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 012 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 必考 | 笔试 | |
| 013 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 014 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 015 | 06183 | 工资管理 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 231 | 05679 | 宪法学 | 4 | 加考 | 笔试 | |
| 课程设置：必考课15门73学分，加考课1门4学分。 | ||||||
| 说明：港澳台考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。 | ||||||
2022年1月考试 | |||
1 月 8 日 | 1 月 9 日 | ||
上午 9:00 - 11:30 | 下午 14:30 - 17:00 | 上午 9:00 - 11:30 | 下午 14:30 - 17:00 |
00071社会保障概论 | 00165劳动就业概论 | 06183工资管理 | |
2022年4月考试 | |||
4 月 16 日 | 4 月 17 日 | ||
上午 9:00 - 11:30 | 下午 14:30 - 17:00 | 上午 9:00 - 11:30 | 下午 14:30 - 17:00 |
00147人力资源管理(一) | 00009政治经济学(财经类) | 00071社会保障概论 | 00020高等数学(一) |
2022年10月考试 | |||
10 月 22 日 | 10 月 23 日 | ||
上午 9:00 - 11:30 | 下午 14:30 - 17:00 | 上午 9:00 - 11:30 | 下午 14:30 - 17:00 |
00009政治经济学(财经类) | 00020高等数学(一) | 04729大学语文 | 00043经济法概论(财经类) |
| 专业代号：120206 | 专业名称：人力资源管理 |
| 主考学校：华南师范大学/广东财经大学/暨南大学/华南农业大学/华南理工大学/广东外语外贸大学 | 学历层次：本科 |
| 类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 |
| 001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | |
| 007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 | |
| 101 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 | |
| 102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | |
| 103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 | |
| 104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | |
| 课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分 | ||||||
|
说明： 1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。 | ||||||
2022年1月考试 | |||
1 月 8 日 | 1 月 9 日 | ||
上午 9:00 - 11:30 | 下午 14:30 - 17:00 | 上午 9:00 - 11:30 | 下午 14:30 - 17:00 |
00294劳动社会学 | 00324人事管理学 | 00463现代人员测评 | 11468工作岗位研究原理与应用 |
2022年4月考试 | |||
4 月 16 日 | 4 月 17 日 | ||
上午 9:00 - 11:30 | 下午 14:30 - 17:00 | 上午 9:00 - 11:30 | 下午 14:30 - 17:00 |
00294劳动社会学 | 00324人事管理学 | 11468工作岗位研究原理与应用 | 00015英语(二) |
2022年10月考试 | |||
10 月 22 日 | 10 月 23 日 | ||
上午 9:00 - 11:30 | 下午 14:30 - 17:00 | 上午 9:00 - 11:30 | 下午 14:30 - 17:00 |
03709马克思主义基本原理概论 | 11465现代公司管理 | 11467人力资源统计学 | 00015英语(二) |
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